L’association
Le lieu d’expérience d’une nouvelle gouvernance
Gouvernance de l’association
Marelle&Compagnie développe un fonctionnement collégial, dans l’esprit du réseau Colibris et selon les principes de la sociocratie. Cette gouvernance partagée a plusieurs avantages, notamment l’efficacité et la pérennité du système qui repose sur plusieurs référent·e·s légitimé·e·s par l’ensemble du collectif.
Chaque « collège » de l’association est en fait une alvéole. Cette dénomination traduit la représentation choisie par le collectif : celle d’une ruche et des différents rôles des abeilles qui y cohabitent. Chaque alvéole désigne en son sein un·e ou deux référent·e·s.
Déroulé des réunions
Les organes de décision sont l’assemblée générale et le cercle de pilotage, remplaçant le conseil d’administration. Les participants s’installent autant que possible en cercle et la communication pendant les réunions est régulée par des principes et des gestes favorisant les prises de parole efficaces, bienveillantes et les échanges constructifs.
Principes
Principe d’intelligence collective : les choix du groupe prévalent sur les idées personnelles. Si une idée est bonne, peu importe par qui elle est passée. Une bonne idée peut aussi ne pas être retenue par le collectif et se représenter ultérieurement si elle émerge à nouveau.
Principe de coopération : l’organisation se fait en cercles, chacun est tour à tour ‘pilote’ ou ‘piloté’ selon le sujet, chacun peut valoriser ses compétences et mettre ses connaissances et expériences au service du groupe. Lors du rassemblement d’une alvéole ou d’un cercle de pilotage, chaque membre de ces groupes possède une voix.
CERCLE DE PILOTAGE
Les membres des alvéoles sont appelés « z’abeilles ». La présidence (président·e et vice-président·e) a une vue d’ensemble de l’association et assure la cohérence entre toutes les alvéoles. L’organe de décision de l’association est le cercle de pilotage, composé de :
- un·e référent·e par alvéole
- un·e président·e (éventuellement un·e vice-président·e)
- un·e trésorier·e (éventuellement un·e trésorier·e adjoint·e)
- un·e secrétaire (éventuellement un·e secrétaire adjoint·e)
Les alvéoles
Les groupes de z’abeilles sont actuellement au nombre de sept. Chaque groupe est autonome dans son fonctionnement et rend compte régulièrement de son activité au cercle de pilotage. Chaque groupe désigne un référent ; les référents animent le groupe, communiquent et votent avec le cercle de pilotage, servent d’interlocuteurs privilégiés pour le groupe et avec les autres groupes. Ils sont ce que l’ont appelle des double liens en sociocratie.
Les z'abeilles fondatrices
Il s’agit des porteurs de projet qui sont à l’origine de l’association Marelle&Cie et de l’école La Marelle.
Les z'abeilles couveuses
Les z'abeilles solidaires
Les z'abeilles bricoleuses
Les z'abeilles pédagogues
Les z'abeilles butineuses
Elles récoltent des fonds pour maintenir les frais d’adhésion et d’écolage à un prix raisonnable et conforter l’école La Marelle dans son fonctionnement financier. Elles permettent aux projets de Marelle&Cie de se pérenniser dans le temps. Les z’abeilles butineuses interagissent particulièrement avec les groupes des z’abeilles solidaires, des z’abeilles couveuses et des z’abeilles bricoleuses.
